近年來，大理州漾濞縣不斷健全完善綜治中心平臺，充分發(fā)揮好平臺在基層社會治理中的“主陣地”作用，強(qiáng)化各方力量整合，不斷提升基層社會治理質(zhì)效，切實打造共建共治共商共享的基層社會治理新格局。

黨建引領(lǐng)推動中心建設(shè)規(guī)范化

由縣委牽頭，縣委政法委具體負(fù)責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化綜治中心規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)要求，全力推動縣鄉(xiāng)村三級綜治中心規(guī)范化建設(shè)，明確各級黨組織對中心建設(shè)負(fù)總責(zé)，以時間要求倒逼建設(shè)進(jìn)度，確保通過規(guī)范化建設(shè)讓綜治中心基層矛盾糾紛排查化解陣地作用得到有效發(fā)揮。截至目前，全縣三級綜治中心已全部完成初步建設(shè)并投入使用，在一線糾紛排查、維護(hù)社會治安方面發(fā)揮了重要作用。

制度上墻推動辦事流程科學(xué)化

堅持用制度管人管事，進(jìn)一步優(yōu)化綜治中心辦事流程，推動黨政班子成員坐班接訪制落實，規(guī)范糾紛受理、登記、化解、回訪等工作流程，不斷夯實工作質(zhì)效。實行矛盾糾紛“紅黃綠”三級分類管理機(jī)制，針對不同糾紛類型，進(jìn)行分級分類化解，始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，確保各類糾紛問題在一線得到有效化解，以矛盾糾紛排查化解為重要抓手，不斷推動基層社會治理走深走實。

力量整合推動糾紛調(diào)解實效化

創(chuàng)新提出“1+10+N”矛盾糾紛化解工作機(jī)制，建立“中心吹哨、部門報到”的綜治中心工作模式。除整合政法單位力量外，進(jìn)一步壓實行業(yè)主管部門職責(zé)，杜絕綜治中心行業(yè)部門各自為政的情況發(fā)生。依托綜治中心平臺功能作用，通過多方整合，壯大糾紛化解力量和專業(yè)性，初步形成了“網(wǎng)格排查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總、中心分流、分類化解”的綜治中心工作模式，有效將矛盾化解在基層。2024年綜治中心共排查矛盾糾紛854件，調(diào)處成功851件，成功率達(dá)99.6%，有效地維護(hù)了全縣社會安全及群眾合法權(quán)益。

強(qiáng)化管理推動隊伍建設(shè)專業(yè)化

科學(xué)優(yōu)化網(wǎng)格劃分和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮群防群治力量，積極動員黨員群眾參與矛盾糾紛排查化解工作，劃分2157個微網(wǎng)格并配齊網(wǎng)格員，在抓實日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時落實好“以案定補(bǔ)”“以獎代補(bǔ)”等政策激勵，推動網(wǎng)格隊伍積極履職，形成了共治共享的良好格局，全縣矛盾糾紛得到了充分起底和有效化解，連續(xù)48個月“兩搶”案件零發(fā)生，群眾安全感滿意度不斷提升。