2024年以來，麗江市人民檢察院堅持“以素質(zhì)能力提升為主線，以青年干警培養(yǎng)為重點(diǎn)，以多元化培訓(xùn)為抓手”，探索“跨區(qū)域”跟崗鍛煉模式，采取“走出去、學(xué)先進(jìn)、引進(jìn)來”的具體舉措，積極推動年輕干警到先進(jìn)地區(qū)檢察院跟崗學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)檢察隊伍建設(shè)。

立足工作實際，探索“走出去”培育方式

麗江市檢察機(jī)關(guān)與昆明市檢察機(jī)關(guān)達(dá)成合作協(xié)議，采取“分片區(qū)、分批次、分時段”方式，以每期2個月的跟班學(xué)習(xí)，實現(xiàn)全市業(yè)務(wù)部門40周歲以下檢察官助理培訓(xùn)全覆蓋。截至目前，已開展跟崗學(xué)習(xí)鍛煉4批24人次。干警在實戰(zhàn)中“拜師”學(xué)習(xí)，思維方式、工作作風(fēng)和干事方法在跟崗學(xué)習(xí)中實現(xiàn)換“腦”、煥“新”。

緊盯短板弱項，抓實“學(xué)先進(jìn)”工作舉措

跟崗鍛煉期間，麗江市檢察院針對檢察業(yè)務(wù)短板與隊伍建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，與昆明市檢察院協(xié)作，依據(jù)青年干警崗位經(jīng)歷和個人能力，匹配學(xué)習(xí)崗位，選派業(yè)務(wù)專家、骨干為導(dǎo)師，以“實戰(zhàn)、實案、實效”為導(dǎo)向，“一對一”給予全程、重點(diǎn)、實踐指導(dǎo)。跟崗干警迅速融入新環(huán)境，主動了解昆明市檢察機(jī)關(guān)在案件辦理、人才培養(yǎng)等方面的新模式、新探索和新經(jīng)驗。其間，24名青年干警被分配到4個基層院協(xié)助辦理刑事、民事等案件。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向，做好“引進(jìn)來”結(jié)果運(yùn)用

市檢察院積極踐行“學(xué)員即教員”的培訓(xùn)理念，同步開展傳導(dǎo)式培訓(xùn)，以“走出去、引進(jìn)來、共分享”方式組織跟崗鍛煉干警分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，引導(dǎo)全市檢察人員以學(xué)促用，推動麗江檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。同時，結(jié)合工作實際，引導(dǎo)檢察干警通過輪崗交流、組建辦案團(tuán)隊、參與辦理大要案等方式實踐跟崗鍛煉經(jīng)驗、深化學(xué)習(xí)成果，帶頭發(fā)揮示范作用，以點(diǎn)帶面激勵全市檢察隊伍擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，有效推動青年干警們學(xué)習(xí)新思想、展現(xiàn)好形象、練就真本領(lǐng)。