近年來，昆明市公安局呈貢分局龍城派出所以踐行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為抓手，立足“主防”定位，積極構(gòu)建“四新”格局，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，著力打造新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”基層治理樣板，全力打通基層治理“最后一公里”。

黨建統(tǒng)領(lǐng) 頂層發(fā)力 激發(fā)基層治理“新動力”

一直以來，龍城派出所充分發(fā)揮“一支部一堡壘、一黨員一標(biāo)桿”的示范帶頭作用，通過支委會政治理論學(xué)習(xí)、警示教育等方式強(qiáng)化“黨性教育”，將黨建基因植入思想，使紀(jì)律作風(fēng)沁入警心，努力把隊伍鍛造成政治信念強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)的過硬隊伍，為加快形成和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力提供堅強(qiáng)的政治基礎(chǔ)和組織保障。

為進(jìn)一步激發(fā)黨支部“紅色引擎力量”，龍城派出所以黨建帶隊建，以黨建促工作，緊緊圍繞“楓橋式派出所”要求，將隊伍日常管理、隊伍發(fā)展規(guī)劃等工作納入每次支委會議題，落實(shí)黨員力量帶動隊伍管理機(jī)制，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層工作中，不斷推進(jìn)公安工作基層治理創(chuàng)新發(fā)展。

聯(lián)防聯(lián)控 化解民憂 下好源頭解紛“新局面”

龍城派出所轄區(qū)老舊小區(qū)眾多，基礎(chǔ)設(shè)施老，外來人口流動頻繁，人員構(gòu)成復(fù)雜，各類矛盾糾紛呈現(xiàn)出種類多、范圍廣、處置難等特點(diǎn)。為守護(hù)好這一方平安，龍城派出所立足“派出所主防”功能定位，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的工作目標(biāo)，凝聚合力，牽頭司法所、婦聯(lián)、街道等職能部門組建專業(yè)力量成立“和諧龍城”聯(lián)調(diào)聯(lián)處中心，堅持控源頭、聚合力、解民憂三步走，將大量矛盾糾紛化解在基層、化解在訴外，讓矛盾糾紛調(diào)處更高效。

同時，“和諧龍城”聯(lián)調(diào)聯(lián)處中心的調(diào)解服務(wù)隊伍采取結(jié)對社區(qū)方式，以社區(qū)兜底為依托，利用網(wǎng)格化管理體系，將調(diào)處力量定人掛點(diǎn)融入社區(qū)網(wǎng)格中，發(fā)揮基層網(wǎng)格員因人因事，就地就便排查化解矛盾糾紛作用，打通社會治理“神經(jīng)末梢”，切實(shí)將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽。今年以來，聯(lián)調(diào)聯(lián)動中心調(diào)解婚姻家庭糾紛67起，調(diào)解成功達(dá)90%，為群眾提供法律援助23次。

巡防巡宣 夯實(shí)根基 繪就轄區(qū)平安“新畫卷”

龍城派出所把常態(tài)化整治與專項(xiàng)行動相結(jié)合，以“長風(fēng)行動·春季攻勢”等專項(xiàng)行動為抓手，緊盯轄區(qū)治安重點(diǎn)場所、重點(diǎn)部位，將派出所固定崗警力步巡、巡邏車車巡、社區(qū)警力日常巡邏和分局機(jī)關(guān)大隊下沉支援巡邏警力疊加，形成合力，邊巡邏、邊普法、邊宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類風(fēng)險隱患苗頭，構(gòu)建“全時空、多層次、寬領(lǐng)域”的巡防巡宣防控格局。

同時，龍城派出所以普法強(qiáng)基補(bǔ)短板專項(xiàng)行動為抓手，將反詐防騙、防毒防賭防黃、防校園欺凌、文明養(yǎng)犬、交通消防安全等主題宣傳活動，“送”進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾安全防范意識和守法意識。今年以來，龍城派出所共開展清查7次，投入警力共360余人次，檢查行業(yè)場所120余家，整改安全隱患32處；采集“一標(biāo)三實(shí)信息”共1474條；開展各類普法宣傳活動69場，發(fā)放宣傳資料7000余份，受眾人數(shù)達(dá)7500余人。

警民攜手 群防群治 繪就共治共享“新圖景”

龍城派出所結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不僅加強(qiáng)了社區(qū)治理的力度，更提升了群防群治工作的實(shí)效性。通過積極推動群防群治工作與矛盾發(fā)現(xiàn)、糾紛化解、巡邏防范的有機(jī)結(jié)合，有效地促進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定與長治久安。

龍城派出所廣泛動員社區(qū)內(nèi)的各類力量，包括社區(qū)干部、流口協(xié)管員、綜治站長、樓棟長等，加入“紅袖標(biāo)”治安志愿者隊伍中。這些“紅袖標(biāo)”治安志愿者憑借對社區(qū)“人、地、事”的熟悉程度，成為社區(qū)治理的重要力量。他們與社區(qū)民警、網(wǎng)格員緊密配合，共同開展隱患治理和糾紛化解工作，形成了“治安聯(lián)防、隱患聯(lián)排、糾紛聯(lián)調(diào)”的工作新格局。這種看得見的安全感也增強(qiáng)了居民的滿意度，使社區(qū)治理更加深入人心。今年以來，龍城派出所春城“紅袖標(biāo)”治安志愿者配合民警輔警開展巡邏防范95次，檢查商鋪520余家，發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改問題42條。

下步，龍城派出所將繼續(xù)堅持高位謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)、狠抓落實(shí)，以“四新”格局縱深推進(jìn)基層治理，不斷夯實(shí)轄區(qū)基層基礎(chǔ)工作根基，為龍城轄區(qū)營造安全、和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境。