一個(gè)個(gè)花卉大棚連片成“海”，銀光閃閃。大棚內(nèi)溫暖如春，一株株玫瑰、月季、繡球等花卉，爭奇斗艷，花香陣陣。工人們忙著分揀、包裝、運(yùn)輸……近年來，楚雄州姚安縣發(fā)揮平壩潛力和氣候優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合產(chǎn)值15億元，形成了“世界花卉看云南，云南好花在姚安”的良好開局。

姚安縣深化優(yōu)化營商環(huán)境“暖心行動(dòng)”，督促相關(guān)職能部門扛起主體責(zé)任，著力解決困擾、制約花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，力推花卉產(chǎn)業(yè)品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化發(fā)展。

法治體檢防“未病”

普法專項(xiàng)工作隊(duì)組織律師、稅務(wù)、安監(jiān)、公安等部門工作人員相關(guān)花卉企業(yè)開展法治體檢。通過常態(tài)化法治體檢，律師出具2份法律意見書，各部門提出12條建議，幫助企業(yè)消除法律風(fēng)險(xiǎn)。在勝源公司打造一支永不走的普法工作隊(duì)，遴選綜合素質(zhì)好、有威望的8名女性工作人員為法律明白人重點(diǎn)培養(yǎng)，協(xié)調(diào)云南興滇（姚安）律師事務(wù)所律師到勝源開展“尊法學(xué)法守法用法 維護(hù)基層和諧穩(wěn)定”的學(xué)法培訓(xùn)。

在一次體檢中，工作人員發(fā)現(xiàn)云南勝源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司一份正要準(zhǔn)備簽訂的鮮花銷售合同存在異常，買方的價(jià)格比別家高出10%的出價(jià)。通過多方查找求證到買方的征信記錄，原來買方是個(gè)失信人，如果簽訂合同，勝源花卉可能將面臨經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，將體檢結(jié)論告訴負(fù)責(zé)人后，負(fù)責(zé)人果斷終止了合同的簽訂。

撐起權(quán)益“保障傘”

姚安縣司法局牽頭聯(lián)合公安、婦聯(lián)等多部門，聚焦反詐騙、拒賭博、反家暴等重點(diǎn)內(nèi)容的宣教，讓女員工全面把握“我有哪些權(quán)利、我怎樣維護(hù)權(quán)利”。兩年來，共開展講座5場次，發(fā)放各種普法宣傳資料1200余份，共260余人次接受法治教育。針對(duì)公司女員工占比高的情況，在公司成立了心理咨詢服務(wù)站。姚安縣法律援助中心、光祿司法所在勝源公司打造婦女維權(quán)示范基地，由律師、法律援助工作者常態(tài)化到公司開展“一站式”服務(wù)，量身打造普法活動(dòng)，讓婦女尊法學(xué)法守法用法，促進(jìn)了家庭的和諧美滿。

在姚安縣司法與縣婦聯(lián)聯(lián)合開展法治講座時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工小張總是愁容滿面，有時(shí)還偷偷流淚，婦聯(lián)的魏姐姐與她進(jìn)行了暖心長談之后，才知原來是她丈夫常常醉酒辱罵她。知道情況后，姚安縣司法局、婦聯(lián)與婦委會(huì)到她家進(jìn)行走訪開導(dǎo)，通過多次教育和回訪，她老公逐步改正了惡習(xí)，一家人過得和睦如初。

解紛止?fàn)帬I“和諧”

節(jié)假日時(shí)鮮花的生產(chǎn)及銷售是最集中的，特別是元旦、春節(jié)、2.14、清明等特殊日子，花卉企業(yè)往往是加班最多的，普法工作隊(duì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的員工對(duì)節(jié)假日加班要上漲加班工資在勞動(dòng)法上的規(guī)定了解甚少，便組織律師通過對(duì)員工進(jìn)行宣傳，提示企業(yè)負(fù)責(zé)人彌補(bǔ)員工福利，最終，員工與企業(yè)心甘情愿達(dá)成了節(jié)假日工資合理上漲的約定。

采取預(yù)防糾紛和化解糾紛相結(jié)合的工作機(jī)制，嚴(yán)格按法律法規(guī)的規(guī)定，幫助企業(yè)建立完善的用工管理制度、保險(xiǎn)制度和薪酬分配制度，通過多措并舉，近年來，公司與員工彼此成就，互相理解，形成一個(gè)和諧的整體。截至目前，公司與員工之間沒有糾紛。司法所鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在村（社區(qū)），把公司員工列為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，積極為員工化解婚姻家庭糾紛。今年以來，為公司女員工化解婚姻家庭糾紛2件。